关于职场中的能力

最近从逻辑思维听到一段关于职场能力录音，感触颇深。我们一直在寻求途径不断使自己变得强大，成为曾经让自己仰慕的那个人一样强大。殊不知，能力的组成是多方面，抛开一些人格魅力的因素，职场中更多的体现是解决问题的能力。

能力组成的要素

知识：专业领域的概念、流程，通过学习积累起来的。以自身的经历来举例，从大学所学的设计课程都称为设计知识的积累与沉淀，

技能：通过不断操作／训练完成的一系列动作达到熟悉、熟练的程度。到了工作中，对项目的经历以及应对不同需求的给出设计解决方案成为我们的设计技能。

才干：通过知识与技能的积累内化为一种品质、特质，是天赋与后天努力混合而成，无意识使用的一种技能。当对前面两者积累经历到一定程度后，有了自己的风格方法以及与人相处、沟通的一些综合能力、决策的魄力等是属于才干。

在职场中，仅仅满足前两个要素就足以成为领域内的高手，关键就在于认真与努力。经常听到1万小时定律，知识与技能是可以通过后期的练习提升上来。在如今互联网搜索的时代，对知识的获取不足为奇，而重要的是背后的人是否具备猎奇心与求知欲，是否学习能力强，这样的人随时都可以扩充知识。而技能则可以通过刻意练习达到熟练程度。这样的足以可以成为一个领域的专业人。而职场中的ceo高管往往是具备很突出的才干部分，他们不仅有极强的学习能力，每个人性格与背景不同，做事的方式决定了自身定位。有的人有胸怀有战略目光，有的人谨慎务实、有的人热情好沟通，有的人责任心强有大局观。这些恰恰都是人格魅力的标签、内化的品质形成的才干部分。

通用的能力－核心能力迁徙

有的时候我经常看到不同的人对同一件事的理解却不一样，有的人理解很快，思路很敏捷。举个例子，我们往往会觉得学英语的人比学物理的人学法语要快，因为学法语的与学英语之间属性是一致都是属于语言，而学英语的人知道学一门外国语言的一些基本方法与技巧。这些方法与技巧就是核心技能。这种核心能力是一种提炼出来的精髓，能在不同时间、不同场景发生作用。

时间迁徙：

不同时代对技能的要求也不一样，十多年前报社出版还很火热，如今新媒体的时代，随着纸媒的衰落，很多人也随之下岗。如今互联网的热潮中，很多职位也是一时热度，随着社会发展也会被新的趋势替代，能屹立于时代浪潮中，必然要学会萃取自己的核心能力，在不用时代应用，快速学习新时代的知识与技能。

场景迁徙：

年近60的老爸一直盼望早点退休实现他周游全国的心愿，五年前从教育一线退下来，无奈政策的原因，虽然不能在一线工作，还是得在岗位上矜矜业业工作，于是接受了给安排到政府的办公室。不到半年，因为老爸工作认真，正直、大局观的能力竟然成为办公室受人爱戴的小组长。我觉得这的确是很诧异但是反思过来挺正常因为在教育一线就是这样的作风。这个事，其实我更想要表达的是—能力的迁移，在不同的领域我们可以一样做到跟原来领域的工作一样出色。因为不同领域的差异仅仅是知识的积累与技能的积累。这都是可以通过努力认真来实现的，而人与人的差异则是才干。

在工作中，提问题、提bug谁都会，但是重要的是对这个问题提出的解决方案的能力，能不能推进这个方案落地真正去解决这个问题。在解决问题中会遇到很多问题，很多是知识、技能之外的能力，比如上下沟通、资源协调、项目掌控、方案决策、优先级等。隔行如隔山其实隔的仅仅是知识层面。通过一段时间的补充与获取往往可以填补这个缺陷。越往上走才干部分越接近越相似。职场中的高管更多体现的是才干部分的能力。

如何提升核心能力

能力可以组合，可以拆分，可以迁徙，也可以不断修炼积累。按照二八原则，80%的人是普通人，仅仅提升了知识与技能的部分，而20%要突出则要提升的是才干部分，而成功的人往往是具备这几个点

自我认识

向内挖掘自己，是在拥有与其他人一些共性之处，挖掘一些天赋的独特价值，每个人家庭、教育背景都带着不同的特质。因此在宝贵的生命中，能探寻到独一无二的自己，完善自己，与特质匹配的才干，去发挥自己的价值。

做人、做事有度

并不一定是做得越多越好，也不是做了所有不是份外的事就能得被另眼相待。有能力的人很会把握度，这个度让他们能够在适当的时间适当的地点适当的场合做适当的事。和他们相处，你总会觉得他们能把事情办得很舒服，或者说恰到好处。就是常言的会来事儿，会做人。成功的人都经历过大风大浪，做人谦虚有礼。

独立思考

在这个世界上，什么都有可能被夺走，唯独思想是不可能的。很多缺乏独立思考的人容易被人云亦云的方向给带偏了，失去了自己思考的方向。所以有了自己的思维方式，和独立思考的能力，不论碰到什么领域的问题，都有探索解决方式能力。

大局观

优秀能力的人，首先花了很多时间思考和交流，先把近期的大势看清楚，然后再行动。能把控整体。很多人是不看大势就行动的很容易陷入细节，导致目标与方向失调。

后记

人无完人，每个人都有短板与盲点，重要的是通过自我认知，总结、归纳、形成自己的体系。我相信终有一天能力会强大起来。

原文始发于微信公众号（咏舍）：关于职场中的能力