不管怎么样，作为设计师，始终保持自己的竞争力是非常重要的。那么我们来看看，公司想要什么样的设计师？怎么来保持自己的竞争力？
专业技能
你会选择什么样的相关经验放在作品集里使你脱颖而出？大部分的公司会希望候选人有可视化想法和用户测试的经验。
无障碍设计并不是常常提到的能力要求。
这些工作岗位都没有提到文案技巧。
行业调查和报告怎么说？
以下是来自UXPin的UX行业报告的数据。
这与职位要求相吻合。可视化、测试、研究是UX设计师最重要的技能。
这与职位要求相吻合。可视化、测试、研究是UX设计师最重要的技能。
软实力
需要提高哪些软实力才能称为更好的设计师？70%的公司期望UX设计师具有出色的协调能力。大约一半的公司要求设计师有强大的演讲和沟通能力。
令人感到意外的是，只有14%的招聘广告提到了分析性思维和解决问题的能力。这也许说明，UX设计师理所当然应该是一个解决问题的人。
工具掌握
在这些UX工具中，没有某一个特别突出。大多数公司不要求求职者具备某个特定的软件知识。相反，他们希望设计师能够熟悉任意一款线框和原型工具。
行业调查和报告怎么说？
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