从无业游民到UI、交互设计 再到产品经理

最近,一哥们一直想约我喝酒,终于在上周五得偿所愿了,跟我几杯酒下肚以后,开始讲自己的故事。

这兄弟之前是做UI、交互设计的,干了几年也还算小有成绩了,最近说他换工作了,成了产品经理。

所以故事也从他开始做UI、交互设计开始。

我这朋友大学时代,并不是设计相关的,而是“会计专业”,班上女同学倒是挺多的,但也没见他每天按时上课,浑浑噩噩地过完大学生涯,到后来也没学到个什么名堂,毕业之后连工作都没着落。

在朋友的建议下去报名学习了UI、交互设计,在一般人眼里看来就是学PS做图,由于不是设计相关专业的,所以还是花了不少功夫的,前前后后画了1W多的学费吧,好在还是学出来了。

所以后来就找了一个做UI、交互设计的工作。

据他回忆,当时月薪也有个小6000左右,并且不是长期加班,比996的人来说,实在是幸运太多,但好景不长,还没干到2年,公司倒闭了。

不过有了一技傍身之后,找工作还是比较容易的,很快就又找了一份UI、交互设计师的工作,并且较上一份工作,工资又有所提升,按他的话说就是:“毕竟在行业里,混了快2年,多多少少还是有点经验的”。

第二份工作,公司不算大,三十多人,产品研发团队只有13人,我自己选择这家公司的选择很大的原因是因为双休,工资6.5k对于应届生来说尚可接受。

当时公司只有他一个设计师,平面和UI都是我负责,在入职后的半年内加班是常态(半年后公司终于肯再招一个设计了),通宵工作也是有的。

说到这儿不禁要问,为什么做UI的还要去平面?

这就要说到一个,UI、交互设计的基础技术,就是图片处理和设计,一般来说,能够独立完成UI、交互设计的人,都需要掌握一定水平的平面设计能力和图片处理技术。

所以说,不是想做平面的设计的手绘师,不是好的UI、交互设计师。大概就是这么一个道理。

可能因为自己没功劳也有苦劳的原因吧,在2018年的年会上自己也获得了公司的“优秀新人”。

就这样顶着公司最佳新人的光环,又在公司干了几年,正好公司也赶上了移动互联的大好时机,也做出了点成绩,也扩大了规模。

由于公司需要,领导就让他跟着公司的产品经理学习学习,写写文档画画原型。

结果就一个月的时间,由于设计组人数不够就让他先做回设计的工作,后面直到他离职也再没提干过其他事情。

他总结的这份UI的工作,虽说是UI、交互设计,但是工作上负责UI和平面的工作一样多;自己的设计水平没得到了提升,除了平时大量的工作累积以外,那就是经验的累积,没完成一个项目,就对用户的体验需求更了解一点。

加上公司是一个销售驱动型的公司,对产品设计本身重视的同时,也更贴切的去迎合了市场。

在接近两年的设计工作,日常与研发的沟通,与产品的交流的同时,还要对产品从需求到上线对流程都得心应手,销售人员根据市场做出产品反馈也是相当重要的环节。

日子一久,不仅对产品的设计有了一定的心得,就连产品的市场定位也有了自己的看法,所以后期的产品从设计之初就考虑更多,也更贴近用的户的需求,同时也为他日后转行产品打下了基础。

要知道人在很多的时候总喜欢做一些总结性质的发言,譬如我朋友的发言:

他总结到,自己两年的UI经历,对产品经理、研发、运营等相关职位都有一定的了解,慢慢也发现自己喜欢产品的工作,也比较适合做产品。沟通能力逻辑能力一直都是我的强项,自己也喜欢解决一个又一个需求的感觉,喜欢产品上线带来的成就感,喜欢需求评审会与研发互相博弈的过程…

其实在我看来,任何一个选择都有可能是人生的转折点,我朋友今年27岁,入行也不算晚,而且相对于其他行业转产品,UI还算是产品相关行业。

找到工作不难,难的是走好你所选择的路。没错,自己选择的职业道路,就一定要坚定不移的走下去,任重而道远。

UI、交互设计也好其他工作也罢,虽然只是人生的一个阶段,但只有走好了每一个阶段才会有下一个阶段的精彩。

以上就是本期想要分享给大家的所有内容,大家有的好的建议或想法也可以通过留言的方式告诉我们,让我们下期再会。

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