最近与一个读者朋友聊天时，他跟我聊到关于职场工作的一些问题；
小吴做了UI、交互设计快一年的工作了，现在在一个小公司做UI、交互设计师，感觉自己不是UI、交互设计师，倒是有点像个美工设计师，每次领导说设计个什么什么界面的时候我的第一想法都是去找参考，自己一点思路都没有，还特意提出了几个问题。
1，以后的UI、交互设计之路该怎么走？
2，怎么才能提升自己？
3，怎么才能当领导交代下来任务时第一想法不是去找参考。
相信大家都有一个疑问点，也是最想知道的“如何提高自己的设计水平？”，也有一些工作了2、3年的设计师朋友发现在该职场已经遇到了瓶颈期，设计水平停滞不前，总是对自己的作品抱有不满意的感觉，却又没办法去提高自己，感到十分郁闷。
其实我想说的是，每个设计师都会有遇到这样类似的问题，在每一个设计阶段，不知道如何去提高和突破，虽然每天都在作图、看图，修图，但是就感觉进步不大，这不是你本身方法的错误，而是设计水平的提升并不仅仅局限于某一点，而是综合能力全面提升，才能有飞跃式的发展，那么具体该如何提升呢？
根据观察公司设计师的设计状态，总结出以下几点，以供参考：
一、目标明确
做任何事之前，都要想清楚做这个事情的目的是什么？其实我知道大家的目的都是明确的，无非就是为了赚钱。赚钱就是为了生存，或者纯粹的个人喜好，不知你们觉得呢！也许很多的人会质疑，做设计真的能赚钱吗？这个问题只有自己知道了。
二、海量看图
一个优秀的设计师必定是看过万张以上的设计作品。不知道大家有没有同感，看到吐的那种
1.带着思考去看图：
看到一张好的图片，首先想想这张图片为什么好，整张图片用了什么元素和颜色组合，设计手法和创意的思路是什么，自己能不能做出来，或者能不能做得更好。
2.反复地欣赏优秀作品：
温故而知新，设计也是如此，收藏自己认为比较好的作品，过段时间再看看这些作品，往往会比第一次有更大的收获。
3.经常看看自己过去的设计：
经常看看自己的作品。经常看看自己过去的设计，你就会了解自己水平是否有所提高，同时也会有更多的设计体会。
三、练习模仿
模仿的意义不在于模仿本身，而在于转化。将优秀作品转化成供我们成长的养分。
1.初级练习模仿：
找到一张自己觉得不错的作品，照着这张作品一点一点的画下来，分析每个画面的结构，想想为什么要这样组合，如果是你，你会这样组合吗？除了这样的组合外，是否还有其他方法可以达到。
2.中级练习模仿：
按照这张作品的风格以及元素重新设计，看看自己是否能掌握这种风格的精髓。
3.高级练习模仿：
按照这个主题进行设计，抛开原有的颜色、组合以及创意，完全自己去创作一幅新的风格出来，保持主题不变。
如果缺乏足够的练习，就算设计天赋再高也是很难提高设计水平的。只有不断地练习，反复地练习，才能快速提升设计能力，做得越多，提高得越快，这个是没有什么捷径可走的，必须踏踏实实的来。当然如果练习的时候不思考只会事倍功半，就像学画一样，不光要用笔画，更需要动脑。
四、专业沉淀
一个好设计师的发展轨迹应该是循序渐进的。不仅在职业技能上，还在设计工具上。
1.职业技能：
随着设计水平和能力的提高，从单独做一张名片，到标志、海报、画册，到再到VI，慢慢的进阶到现在做品牌全案。设计成长需要一个过程，不要一开始就把自己放到很高的位置，觉得做一张名片、一个易拉宝没意思。
但是当你做VI的时候，你会发现你所觉得没意思的东西竟然成了VI中重要的组成部分。任何一个大点都是由无数的小点组成，设计也是一样。想要越做越大，就需要把以前很零散的东西融会贯通，组合成一个整体，既要有全局思维，也要有局部细节的处理能力。
2.设计工具：
作为现在的设计师，不仅仅只会PS、AI、ID等这些设计常用软件，还要去了解视频剪辑、音频处理、动态特效等的制作软件。尽管不需要你多么精通，但也要略知一二，因为这样在未来做起设计会事半功倍。
五、印刷知识
印刷知识是设计师进阶不可缺少的技能之一，接下来给大家介绍一些需要了解的印刷知识点。
常见的印刷材料，常见的印刷纸张，3.印刷分类，按印刷材料分，按印刷方式分，按印刷版材中图案分，常见的表面处理有，成型类的常见后道工艺，印刷材料上印刷色彩有三种方式。
六、知识拓展
想做一个好的设计师，你以为只需要把设计做好就行了吗？更多的是设计以外知识的积累和沉淀。其实大家看到的一些优秀设计师，比如站酷米田、字体设计师左佐等，他们不仅设计功底扎实，还懂得谈判技巧、社交沟通、心理分析术等许多设计知识以外的技能。
因为不仅要了解客户需求，还要分析项目整体，找准解决问题的方向。卖稿是一个技术活，想要客户认可，不仅要让客户认可你的专业度，还要认可你这个人。这是非常具有挑战性且十分重要的。
拿我自己来说，设计是我吃饭的能力，除此之外，还学习了新媒体、品牌、运营等知识。除了专业技能上的学习，还喜欢看书，看书的范围也非常广，有心理学、销售学、人物传记、企业经营、广告营销、团队管理等。所以有时候朋友们聊天的话题，我都能掺和一脚。
所以在做好专业领域的同时，多去学习和了解其他领域的东西，未来的某一天一定会用到的。
七、公司
选择一家好的公司，让你少奋斗好几年。这里的好公司除了包括设计类公司外，还有 一些非常优秀的企业，比如BAT等。
以前常说在一家好的公司工作一年就相当于在外面工作两年。为什么这么说，因为越专业的公司，经常会加班加点，有时候周末也不休，接触的东西也更广，虽然辛苦，但确实很值。
一家好的公司要满足以下二点。
1. 公司氛围好，尊重员工，可以给员工带来归属感。
2. 公司里面有高手，可以给大家树立信心，帮助大家提高。
八、拓展
职场上常说：人脉=钱脉，但是你不够优秀的时候，其实是没啥人脉的，因为你不能拿出足够的筹码在你遇到困难的时候，找人帮你解决。只要你足够优秀与强大，所有人愿意成为你的人脉。
现在很多有一定人脉的设计师跳槽，基本都可以做到不投简历，还能找到满意工作。因为认识的人比较多，通过朋友知道哪家公司好还是不好，哪家公司缺人，可以让朋友内部推荐，很多公司鼓励员工内部推荐，甚至推荐成功入职可以拿1000元奖金。
越往后发展，人脉就显得越重要，你跳槽、创业、招聘、找合作伙伴等，哪一个都需要有一定的人脉，我相信大家在职场上有看到过一种人，遇到解决不了的问题，一个电话打过去，全部问题都能解决。我觉得这种人特别会借势，借别人的势完成自己的目标。
人脉非常重要，因为我做平台的关系，接触到的人也特别多，关注我朋友圈的朋友会发现，我经常会去参加一些设计圈活动，几乎北上广深大半的知名网红设计师我都认识。
那么我们该如何去拓展人脉呢，以下是总结的一些经验，大家可以参考下：
1.努力使自己变得优秀
不然人脉都是假的，认识不代表别人会帮你。要使自己成为一名优秀的设计师，就得努力的提升自己，自己强大了才算是真正的强大。
2.多去参加一些圈子活动
多去参加一些圈子活动，不管是线上还是线下，沙龙、论坛、设计展、线上分享会、设计比赛等。提高自己在设计圈的存在感和影响力。
3.真诚待人
刚去接触一个人的时候不要目的性太强，有时候我去参加一些活动，有些人找我聊天目的性太强，我都不想理他，因为感觉非常不好。第一次见面你就想让人怎样怎样，除非是合作之类，如果是请别人帮忙，别太直白，稍微增加一些你们的熟悉感之后再开口。
4.敢于踏出自己舒适区主动去社交
很多人参加一些活动，不敢跟旁边的人讲话，也不敢跟自己仰慕已久的大神沟通，这是不好的。你不去搭理别人，你还想别人主动搭理你，这很难。也许你很内向，也许你不善言辞，但是想要建立一定的人际关系，就必须努力让自己敢于表达。
5.多听少说
让别人多说一些，会快速增加你们的感情。如果对方愿意说话，代表Ta也想认识你，那这样就有机会。沟通的时候，逻辑要清晰。之前遇到一个想合作的人，跟我讲了2-3分钟，我都不知道他想干嘛，一头雾水。
6.用心去维护
你觉得他对你有好处，那就好好处理你们之间的关系，平常可以约着一起看展览、参加活动、吃饭啥的。感情这东西也是需要慢慢培养的。
九、思考总结
思考从前、现在、以及未来。想想今天做了什么，有哪些不足，怎么做得更好。对每个月做一次总结，这一个月我得到了什么、失去了什么、做对了什么、做错了什么，如何做得更好，如何使自己更优秀。
以上九点是系统性提高设计能力的关键点，我相信很多人看完后，会恍然大悟，原来提高自己的设计能力，并不是坐在电脑前作图就行了，而是涉及到自己的方方面面。综合能力提升了，才会让自己更加优秀。
我们每走一步，都是一个新的起点，这一个个起点连接成我们一生的轨迹。不要害怕开始，经历起步时的艰难，方能产生飞跃的嬗变；不要畏惧结束，所有的结局都是一个新的开端。到头来我们会发现，人生如圆，终点亦是起点。不要奢望太多，得到的终归要失去；不要敬畏太甚，能够主宰你的，永远是你自己
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