又掉进了一个坑？
天天加班？加班还不给钱？不给钱还挨骂？教你几个小办法观察坑爹公司，避开这些坑，迎娶白富美，走上人生巅峰指日可待！
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好，其实我是骗你的，避开坑爹公司是可能的，但最后你的日子好过与否还是取决于你的工作学习态度…
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首先：如果你同时收到了数封面试邮件，请淡定的逐个打开他们公司的网址，看看他们的网站是否资料齐全。
地址是否在高大上的CBD办公区，如果他们连网址都没有，恭喜你，你要么碰到了奇葩渣公司，要么碰到了创业公司(这个可能工资很高而且非常适合新人进去混经验)。仔细检查邮件的格式，看看他们的面试通知是否内容丰富，详细明确。
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其次，打电话给他们的HR（不要告诉我你找不到他们HR的电话，去他们公司的总台要)，初步试探下他们HR的专业程度，搞清楚即将面试你的是不是专业技术人员。
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然后，面试时请准备充分，注意，准备充分。一份简历和作品集是三小时还是三个月做出来的，扫一眼便知，不要试图利用你自己的狗屎运撞到一家好公司，你的运气不会永远跟着你不走。
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好。开始面试了。进办公室的时候不要四处乱看，这会暴露你是一个菜鸟…对面面试你的家伙是这个样子的？
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不要去理会他这看起来很吊的表情，把作品丢给他。如果他飞速的扫视几眼就开始问你其他问题，要么你太让人满意了，要么是他太外行压根不知道问什么。如果是后者那就要十分小心了，了解你的工作任务的公司也许给钱不够多，但基本都是讲得通道理的。相信我，你需要一个懂你但并不爱你的上司。
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最后，离开的时候注意观察他们公司员工的精神状态，我相信这很容易从脸上看出。
最后补充几个点：
如果你是一个入行不太久的新人，而不是个少林扫地僧一样的高手。找工作的时候有以下几个事项需要特别注意。
第一是不要盲目追求高薪和大公司，抓紧积累初步经验准备跳槽才是必要的，如果公司很好，你就忍了吧。如果公司很破，你也忍了吧。
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第二，如果可能的话，不要玻璃心，不要满肚子都是意见，公平就是对所有人平等，不是对你特别优待。好事都让你捡去了，别人活不活了？所以偶尔吃点苦头是难免的，总结教训下次躲开就是了。
至于老板给你画了一张看起来很美的大饼，只是现在公司钱紧如何如何？相信我，懂做人的老板也许缺钱，但不会说这句话。
UI、交互设计是从2011年兴起，到现在2018年，UI、交互设计这个行业一直处于持续上升的状态，现在UI的发展很快，市场上面的需求量大，所以就有更多人想去学习UI、交互设计。
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那么，学习UI、交互设计能做什么呢？下面带大家详细了解一下。
1、图形设计/界面设计
软件产品的产品“外形”设计，需要具备的能力：懂产品，懂UE，懂用户体验，能看懂数据，基本上给个需求就能实现所有设计稿给到开发。
2、交互设计
主要在于设计软件的操作流程、树状结构、操作规范等。一个软件产品在编码之前需要做的就是交互设计，并且确立交互模型，交互规范。
3、用户测试/研究
此“测试”，其目标恰在于测试交互设计是否合理，图形设计是否美观，方式是目标用户问卷调查，通过用户调查结果，分析UI、交互设计以及产品的前景。用户测试是很重要的，因为仅仅设计师或者项目主管的想法和方式，是非常主观的，是非常片面的，不利于设计的整体发展！
偏运营类的UI、交互设计师需要具备的能力：创意，策划，手绘，文案，英文，提案表述等。
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零基础想要学好ui设计，前期的流程细节自己需要去详细了解，才能更好地学习它：
1、开发流程
UI、交互设计是整个开发流程中的其中一个环节，主要是负责了表现层的工作，肩负着与用户接触的最后一道工序，好的设计需要贴近用户的思维，很多设计师的构思想法用户很难理解，所以UI、交互设计也需要有产品意识，这方面的能力越强，设计的境界往往也会越高。
2、设计目的
UI、交互设计的核心目的就是把产品的商业价值最大化。这一点并不难理解，但有时候却不容易做到。在实际的设计当中，我们很容易就跑了偏路。为什么这么说呢？因为UI、交互设计师的职业特征就是要追求美，有时候会因为过于追求完美的效果，往往会忽略了它最初的目的。所以，只有适合产品的设计才是好设计。
3、技术属性
UI、交互设计是科学与艺术结合的综合技能。比如一个界面中的播放按钮，要考虑它的美观性还要考虑操作效率，通常一个看似简单的按钮背后，还隐藏着更多科学的考究。想要更好地做出来，需要了解的交互设计知识要更多、更全面。
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