随着越来越多的人涌入设计行业，关于“UI、交互设计行业饱和”的呼声也喧嚣尘上，很多人表示转行做UI、交互设计后薪资不高，这让想要转行UI、交互设计的人陷入纠结：UI、交互设计行业真的饱和了吗?究竟还有前途吗?下面一同来看看吧。
UI、交互设计行业真的饱和了吗?
存在即合理，当前互联网市场竞争激烈，为了能够吸引用户关注，炫丽的界面、极致的用户体验感成为致胜的关键，UI、交互设计师的价值正在于此。一个好的UI、交互设计师无论是视觉设计、交互设计，还是产品设计，都不是一个制图员，不是简单的美工，而是企业的核心竞争力。
为什么会有人认为UI、交互设计行业饱和了呢?最主要的原因还在于UI、交互设计的低门槛吸引了大批人加入，设计水平参差不齐，薪资也出现两极分化，这就给人们造成错误的认知“学习UI、交互设计拿不到高薪”。然而，从各大企业反馈的薪资来看，高端UI、交互设计人才高薪难聘，UI、交互设计这个行业仍然非常缺人。
转行从事UI、交互设计还有前途吗?
学习UI、交互设计就业方向广、岗位需求大。你可以从事美工、UI/UE设计、网页设计、动效设计、Web前端设计、平面设计、视觉设计、界面/交互设计等等。不过想要有更好的前途，你需要成为有钱途的UI、交互设计师需要具备高超的技术水平。如果你想转行从事UI、交互设计，比较好的方式就是选择专业系统的学习。
存在即合理，当前互联网市场竞争激烈，为了能够吸引用户关注，炫丽的界面、极致的用户体验感成为致胜的关键，UI、交互设计师的价值正在于此。一个好的UI、交互设计师无论是视觉设计、交互设计，还是产品设计，都不是一个制图员，不是简单的美工，而是企业的核心竞争力。
为什么会有人认为UI、交互设计行业饱和了呢?较主要的原因还在于UI、交互设计的低门槛吸引了大批人加入，设计水平参差不齐，薪资也出现两极分化，这就给人们造成错误的认知“学习UI、交互设计拿不到高薪”。然而，从各大企业反馈的薪资来看，高端UI、交互设计人才高薪难聘，UI、交互设计这个行业仍然非常缺人。
然而当下，尽管比以前从业的人多了很多，要找到真正好的设计师，仍然不是容易的事。不客气的说，很多企业、包括一些大企业，看起来声势很大，但界面设计和用户体验方面做的并不好，设计师的水平一般，只是自我感觉良好。很多企业的产品成功，界面设计方面实际上并不成功（产品各种因素的边际效用，不在这展开了），设计师如果由此沾沾自喜，以为自己在一家不错的企业有不错的收入就如何如何，实在不应该，要对自己的长远发展负责。现在需要同时管理设计和开发团队，越来越发现一个好的设计师，从入门到60分，从60分到80分，从80分到90分，往往需要比其他工作更多的积累，没有上一个台阶前，输出往往很有限。换句换说，想要成为60分的设计师，也许一两年的学习实践就够了，但再往上走，难度会越来越大，需要积累成为的时间越来越长，这也解释了这几年新入行的设计师越来越多，但是好的设计师成长速度仍然有限，缺口很大。
国内的UI先驱那一帮人现在都几乎成了企业的大拿，据我所知最早以UI、用户体验标榜产品的是支付宝、淘宝、金山等这些老互联网公司，我最早接触UI的时候应该是2009年当时觉得行业内比较牛的人物是白鸦，当然他现在已经做了老板也许没有参与产品的设计。后来也混过国内比较知名的站酷、iconfans、uimaker等论坛和门户网站，在这些地方才真正感觉到什么是UI、交互设计、交互设计等术语，也认识了不少设计牛人，最后进入了Dribbble、behance这些世界级的UI、交互设计殿堂，里面几乎囊括了世界上所有优秀设计师的作品、创意、想法，只有到这里才能真正的感受到UI是怎么改变世界的。
市场上的从业者也不是傻子，当然是哪里有市场，就走哪边啊，俗称的以市场为导向不是么。那么只要是市场机制，当然就有供需。上面供方说完了，下面说说需求方～ 仅就天朝为例，这十年间，我们能叫的上名字的互联网企业涌现，壮大了多少？而我们能叫的上名字的以实体产品为主的企业呢～这就是当前UI/UE和ID这两个职业的缩影。 特别是l楼上兄弟提到的目前的移动互联网的大行其道与“泛互联网”化的浪潮继续，依然都是对 UI/UE的需求趋于主导。
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